Cycles Pitau, c’est votre partenaire de leasing vélo dans la région de Charleroi.
Nous travaillons avec toutes les sociétés de leasing vélo : O2O, B2Bike, Cyclis, Lease a Bike, KBC Vélolease, Joule, CycleValley …
Quelques avantages pour le salarié
Un nouveau vélo : VTT, course, gravel, … électrique, speed pedelec ou musculaire, vous avez le choix !
En utilisant le vélo, vous faites plus d'exercice, ce qui est bon pour la santé et contribue à un meilleur environnement. De plus, avec votre nouveau vélo, vous gagnez souvent du temps : surtout en milieu urbain, vous serez plus rapide qu'en voiture.
Un vélo full option
Un cadenas ART2 sera toujours inclus dans le leasing. En fonction de la société de leasing et de la politique vélo de votre entreprise, les accessoires pourront être intégrés dans le leasing.
Jusqu'à 40 % réduction de coûts
En utilisant une partie de votre rémunération brute pour payer le vélo, cela représente un avantage jusqu’à 40 % par rapport à un achat personnel.
Prime vélo
Depuis le 1/1/2025, l'employeur peut t'accorder une prime vélo allant jusqu'à 0,36 € par kilomètre, exonérée d'impôts. Cela s'additionne rapidement. Par exemple : vous travaillez à 20km de votre domicile. En allant à vélo au travail pendant 1 mois, ça représente 40km/jour * 0,36€ * 21 jours = 302,4€ par mois !
Protection en cas de vol ou dégâts
Les vélos sont tous couverts par une assurance dommages et vol. Cette assurance couvre les dommages et le vol pendant la durée du contrat (généralement 36 mois) avec une franchise faible qui varie en fonction des sociétés de leasing. En cas de vol, le vélo est remplacé par un autre vélo du même type, et ce, dans le cadre du même contrat de location. À l'exception d'un petit nombre d'exclusions logiques, pratiquement tous les dommages sont couverts. Par exemple, il est évidemment nécessaire de verrouiller le vélo à un point d'ancrage avec un cadenas agréé pour bénéficier de la couverture contre le vol, et les dommages causés intentionnellement ne seront pas couverts. Si vous respectez ces conditions, il sera entièrement couvert sans souci.
Pas de grosse dépense en une fois
Acheter un vélo neuf à titre privé représente un sérieux investissement. Dans le cadre du leasing, non seulement le vélo vous coûtera nettement moins cher mais en plus, votre contribution est habituellement répartie sur 36 mois.
Budget d’entretien compris
Bien entretenir son vélo est primordial mais ça représente aussi un coût. En général, les sociétés de leasing proposent des formules d’entretien intégrées dans les contrats de leasing. Nous vous aideront à choisir la formule la plus appropriée en fonction de votre vélo et de votre pratique afin de pouvoir profiter sereinement de votre vélo pendant toute la durée du contrat.
Rachat à tout petit prix
La durée de leasing la plus courante est de 36 mois. En fin de contrat, vous aurez la possibilité de racheter le vélo pour, habituellement, entre 15 et 20% de sa valeur catalogue !
Confort et sécurité
Avec un vélo fourni par le travail, tu es assuré de la qualité, d'une assurance et/ou d'une assistance en cas de panne, ainsi que d'un bon entretien. Ainsi, tu es toujours serein en chemin.
Comment ça fonctionne
1. Convaincre son employeur
Souhaitez-vous un vélo en leasing ? Bon à savoir : le leasing de vélo est 100 % gratuit pour votre employeur et vous ne paierez qu'un pourcentage déterminé via votre salaire brut ! Ça ne peut pas être mieux, n'est-ce pas ? Une fois que votre employeur est convaincu, nous sommes prêts pour la prochaine étape !
2. Choisissez votre vélo de rêve
Choisissez un vélo selon vos propres besoins. En principe, vous pouvez choisir parmi tous les types et marques de vélos (Cube, Scott, Cannondale, Stromer, …) disponibles chez nous. Cependant, votre employeur peut parfois fixer certaines conditions.
3. Roulez sans soucis
Profitez sans souci de votre vélo de leasing pour les 36 prochains mois ! Il comprend un forfait d'entretien, une assurance, une garantie et souvent une assistance en cas de panne..
4. Rachetez votre vélo
Quelques semaines avant la fin de votre contrat, vous aurez le choix de restituer le vélo ou de l'acheter à un prix vraiment très attractif : en général, entre 15 et 20% de sa valeur neuve !
5. Un nouveau vélo tous les trois ans
Les employeurs autorisent souvent le démarrage d'une nouvelle période de leasing pour un nouveau vélo !
Quelques avantages pour l'employeur
Des employés plus heureux et en meilleure santé
L'exercice et l'air frais sont particulièrement bénéfiques pour le corps et l'esprit. Il n'est donc pas surprenant que les employés qui pratiquent le vélo aient environ un jour de maladie de moins par an.
Un complément attrayant à la rémunération
Sur le plan fiscal, c'est environ 50 % plus efficace que la rémunération en espèces, et sous certaines conditions, cela peut même être gratuit pour l'employeur.
Entrepreneuriat responsable
Avec un plan vélo, vous marquez des points dans tous les aspects de la responsabilité sociétale des entreprises et vous contribuez à résoudre le problème de mobilité.
Combinez à volonté
Le vélo de location peut être combiné avec la voiture de société et les transports en commun. De plus, il s'intègre parfaitement dans le budget fédéral de mobilité et dans un plan de cafétéria.
Comment ça fonctionne
1. Vos souhaits
Nous examinons ensemble vos souhaits et vous détaillons les différentes formules. En fonction de votre choix, nous vous mettons en relation avec la société de leasing choisie.
2. La société de leasing :
élabore un plan vélo sur mesure pour votre organisation, avec une politique vélo selon vos préférences, afin de créer un effet positif maximal avec un coût aussi bas que possible.
3. Votre plan vélo sur mesure
En fonction de vos souhaits et préférences, la société de leasing vous proposera votre politique vélo sur mesure et proposera des mesures d'accompagnement.
4. L'implémentation
Pour informer et motiver vos collègues, nous nous présentons volontiers dans votre organisation. Grâce à une présentation ou une séance d'information de lancement, nous fournissons toutes les possibilités de vélos et les détails du plan vélo.
Questions fréquemment posées :
Q : Quelles sont les durées d'utilisation en cas de leasing ou d'achat ?
R : Dans le cas d'un leasing opérationnel, la durée standard est de 36 mois. En ce qui concerne l'achat, le fisc impose 36 mois comme la période minimale autorisée pour un amortissement linéaire jusqu'à 0%.
Q : Quels sont les avantages et que coûte un plan vélo à l'employeur ?
R : Un plan vélo est généralement initialement neutre en termes de coûts pour l'employeur, que ce soit dans l'option d'achat ou dans l'option de location. Dans ce cas, un échange de salaire brut, un plan de rémunération flexible (plan cafétéria) ou le budget fédéral de mobilité sont utilisés pour annuler les coûts externes de l'acquisition du vélo. En tant qu'employeur, vous bénéficiez en plus de tous les avantages secondaires d'une utilisation accrue du vélo. L'espace que vous économisez en ayant moins de voitures sur le parking, des employés en meilleure forme et plus heureux sans qu'il vous en coûte un centime de plus, le verdissement des déplacements domicile-travail sans grands investissements, ... sont tous des avantages que l'employeur obtient gratuitement.
Q : Qu'est-ce qu'un plan cafétéria ? Les écoles peuvent-elles l'utiliser ?
R : L'un des éléments de rémunération qui peuvent être utilisés pour proposer un vélo en location est ce qu'on appelle un « plan cafétéria ». Cette appellation est en fait une utilisation du 13ème mois, de la prime brute de fin d'année, ou du pécule de vacances du salarié pour démarrer une location de vélo. En raison de la différence brute-net, cette formule est plus avantageuse qu’un achat privé. La formule est particulièrement appréciée des fonctionnaires fédéraux et du personnel éducatif, entre autres.
Q : Comment marche l'Allocation vélo ?
R : En tant qu'employeur, vous pouvez, depuis le 1er janvier 2025, accorder une allocation vélo légale d'un maximum de 36 centimes par kilomètre, jusqu'à un montant exonéré maximal de 3.610 euros par an (année de revenu 2025). Il n'y a pas de distance maximale par jour. La location d’un vélo n’était pas considérée comme un avantage en nature, le salarié n’est pas imposé sur celle-ci. Pour bénéficier de cet avantage, le salarié doit utiliser le vélo pour ses déplacements entre le lieu de résidence et le lieu de travail.
Q : Quelles assurances proposez-vous et que couvrent ces assurances ?
R : Les vélos sont tous couverts par une assurance dommages et vol. Cette assurance couvre les dommages et le vol pendant la durée du contrat (généralement 36 mois) avec une franchise faible qui varie en fonction des sociétés de leasing. En cas de vol, le vélo est remplacé par un autre vélo du même type, et ce, dans le cadre du même contrat de location. À l'exception d'un petit nombre d'exclusions logiques, pratiquement tous les dommages sont couverts. Par exemple, il est évidemment nécessaire de verrouiller le vélo à un point d'ancrage avec un cadenas agréé pour bénéficier de la couverture contre le vol, et les dommages causés intentionnellement ne seront pas couverts. Si l’utilisateur respecte ces conditions, il sera entièrement couvert sans souci.
Q : Comment s'organise l'entretien des vélos ?
R : L'entretien peut être inclus dans votre politique vélo ainsi que dans le montant de la location ou de l'achat, avec le choix entre différentes formules en fonction du vélo, du type et de son utilisation.
Q :Quels types de vélos puis-je choisir ?
R : Tous ! C’est vous qui décidez car, du point de vue des sociétés de leasing, il n'y a pas de restriction. Vous pouvez proposer n'importe quelle marque et type de vélo disponible dans notre vaste assortiment. Toutes les marques de vélos que nous proposons sont particulièrement qualitatives.
Q : Que se passe-t-il lorsque la période de location arrive à son terme ?
R : Les entreprises et les organismes gouvernementaux qui louent des vélos peuvent offrir à leurs salariés la possibilité d'être les premiers à choisir s'ils souhaitent ou non acheter le vélo à sa valeur résiduelle à la fin du contrat.
Lorsque la fin de la location approche, le salarié reçoit donc un message de la société de leasing, lui demandant s'il est intéressé. Si le salarié souhaite acheter le vélo, une facture d'achat sera émise le dernier mois du contrat, pouvant être facilement réglée en ligne. Si le salarié ne souhaite pas acheter le vélo, il doit le retourner chez nous avant ou à la date de fin de la location. Dans ce cas, à la fin de la location sans achat, le leaser proposera le vélo sur le marché de l'occasion pour une deuxième vie.
Q : J'ai un leasing en cours, puis-je commander un nouveau vélo avant qu'il ne soit terminé ?
R : Sur le plan parafiscal, il n'est pas exclu d'avoir deux vélos en service en même temps, par exemple si vous avez besoin parfois d'un vélo pliable et parfois d'un vélo électrique, mais ces conditions ne sont souvent pas présentes. La plupart des employeurs n'autorisent donc tout simplement pas à avoir deux vélos en location en même temps. Leur politique vélo stipule qu'un contrat existant doit être terminé avant qu'un nouveau vélo puisse être pris en charge. Pour que vos deux locations se chevauchent harmonieusement, il est préférable de passer une nouvelle commande à l'avance. Après approbation, la date de prise en charge la plus proche nous est transmise par le leaser, de manière à éviter tout chevauchement entre les deux contrats de location. En moyenne, les employés commencent leur recherche du nouveau vélo de leurs rêves trois mois avant la fin de la location.
Prêts à vous lancer ? Contactez-nous !